健康保険及び厚生年金保険(以下、「社会保険」といいます。)は 会社と被保険者が必要な金額を折半して負担します。保険料は原則 として毎月支払われる給与や賞与などの報酬に比例しますが、実際 に支給される報酬は毎月変動する場合もあります。 そこで、社会保険は標準報酬月額という平均給与を基準にその保険 料が決定されます。 そのため、被保険者の実際の報酬と標準報酬月額との間に大きな差 が生じないように、7月1日現在で在籍している全ての被保険者に4 ~6月に支払った賃金を、事業主の方から「算定基礎届」によって 届出する必要があります。 それに基づき、毎年1回標準報酬月額が決定されます。この標準報酬 月額で…