ついにGWに入りました。

会社によっては１０連休ともいわれています。

旅行などツアーのほとんどは一杯で何をしようかと　計画もないままという人も多いのではないでしょうか

半数以上の人が、家でゴロゴロというアンケート結果もあります。

金融機関などでは昨年末から対策Q&Aを配布して企業の資金繰りや持ち込み時期を分散するように促していますが

実際、近づいてきて気づくこともあります。給料などは月末給料支払いの場合、労働法では後ろ倒しにしていいと
なっていますが多くの場合、前倒しで支払う契約になっています。
今回のように月末またぎの連休になると、毎月１回支払うという労働基準法に抵触するので連休前に支払わなければならないケースになります。安易に後ろ倒しでいいと考えずに事前に話し合いをしたほうがよさそうです。

サービス業では現金・釣銭の準備はもとより、一時保育などの影響でパート・アルバイトの確保も難しくなります。

在庫確認・仕入れなど

結果　１０連休は　年末年始以上　と覚悟して準備する必要があります。

これを契機に、一斉休日はよくないという風潮になり働き方改革につながるのかもしれません。