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雇用保険の適用拡大

平成29年1月1日より、65歳以上の労働者が「高年齢被保険者」として雇用保険の適用の対象となりました。

 

1週間の所定労働時間が20時間以上であり、31日以上の雇用の見込みがある方については、

雇用形態や加入の希望の有無にかかわらず、雇用保険に加入しなければなりません。

 

したがって、新たに加入対象の65歳以上の方を雇用された場合には、

雇用した日の属する月の翌月10日までに、事業所管轄のハローワークに雇用保険の資格取得届を提出します。

 

現在事業所に勤務されている方のうち、雇用された時点ですでに65歳以上だった方が

加入対象となった場合には、平成29年3月31日までに、雇用保険の資格取得届を提出する必要があります。

 

また、65歳になる前から雇用され今も継続して雇用されている方が加入対象となった場合には、自動的に被保険者の区分が変更されるため、ハローワークへの届出は不要です。

 

なお、65歳以上の方については、平成31年度まで保険料の徴収は免除されています。

給与計算の際、雇用保険を徴収しないよう注意が必要です。

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